Mit dem Schuljahr 2026/2026 erhält das Nürnberger Land das Prädikat "Inklusive Region". Die Bewerbung zum Siegel wurde im Februar 2026 erfolgreich eingereicht.

Diese Auszeichnung ist ein wichtiger Meiltenstein für die inklusive Entwicklung des Nürnberger Landes und zugleich eine Bestätigung des großen Engagements vieler Akteurinnen und Akteure, die sich für mehr Teilhabe, Chancengerechtigkeit und ein inklusives Miteinander einsetzen.

Ab dem Schuljahr 2026/2027 ist das Nürnberger Land eine „Inklusive Region“.

Im Februar 2026 hat das Nürnberger Land die Bewerbung für dieses Siegel erfolgreich eingereicht.

Die Auszeichnung ist etwas Besonderes. Sie zeigt:

• Im Nürnberger Land setzen sich viele Menschen für Inklusion ein.
• Alle Menschen sollen mitmachen können.
• Alle Menschen sollen die gleichen Chancen haben.
• Niemand soll ausgeschlossen werden.

Viele Personen, Gruppen und Einrichtungen haben daran mitgearbeitet. Ihre große Unterstützung hat zu dieser Auszeichnung beigetragen.

Am 23. April 2026 fand der Onlineaustausch „So gelingt Inklusion“ statt. Die Veranstaltung war ursprünglich als Informationsangebot zum Themenfeld „Inklusion im Arbeitsleben“ konzipiert. Neben einem fachlichen Input zur Projektstelle „Inklusive Region NL“ sowie einem Einblick in die Arbeit von „Access – Inklusion im Arbeitsleben“ nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit zum gemeinsamen Austausch. Im Fokus standen dabei Erfahrungen, Herausforderungen und Gelingensbedingungen für eine erfolgreiche Inklusion in der Arbeitswelt.

Am 23. April 2026 gab es ein Treffen im Internet.
Das Treffen hieß: „So gelingt Inklusion“.

Bei dem Treffen ging es um Arbeit und Inklusion. Inklusion bedeutet: Alle Menschen sollen überall mitmachen können. Auch Menschen mit Behinderung.

Es gab Informationen über das Projekt: „Inklusive Region NL“.

Es gab auch Informationen über: „Access – Inklusion im Arbeitsleben“.

Die Teilnehmenden haben miteinander gesprochen. Sie haben über ihre Erfahrungen gesprochen. Sie haben über Probleme mit diesem Thema gesprochen. Und sie haben darüber gesprochen: Was hilft für gute Inklusion bei der Arbeit?

Am 02. März 2026 trafen sich rund 20 Teilnehmende aus dem Bereich Kindertageseinrichtungen im Nürnberger Land für den Start des KiTa-Fachaustausches. Das Treffen diente einem ersten Kennenlernen, dem Sammeln von Wünschen und Ideen und ersten Absprachen zum weiteren Verlauf.
Zu Gast war der KiTa-Fachaustausch in den Räumlichkeiten der Lernwirkstatt Inklusion.

Am 2. März 2026 gab es ein Treffen.

Bei dem Treffen waren ungefähr 20 Menschen dabei.

Die Menschen arbeiten in Kinder-Tages-Einrichtungen.
Kurz sagt man:
KiTa.

Die Menschen arbeiten in KiTas im Nürnberger Land.

Das Treffen war der Start vom KiTa-Fachaustausch.

Die Menschen haben sich zuerst kennengelernt.

Sie haben über Wünsche und Ideen für weitere Treffen gesprochen.

Das Treffen war in der Lernwirkstatt Inklusion.

Am 26. Februar 2026 hat die Steuergruppe gemeinsam mit dem Jugendamt und dem Landrat die Willenserklärung zur Zusammenarbeit im Sinne einer Inklusiven Region unterzeichnet. Als Unterstützung haben ebenso Norbert Dünkel (MdL), Felix Locke (MdL), die zuständigen Sachgebiete der Regierung von Mittelfranken und der stellvertrende Landrat, Helmut Brückner unterschrieben.
Die Bewerbung um das Siegel "Inklusive Region" wurde nach der gemeinsamen Unterzeichnung eingereicht.

Am 26. Februar 2026 gab es ein wichtiges Treffen. Die Steuergruppe hat zusammen mit dem Jugendamt und dem Landrat ein Papier unterschrieben. Die Steuergruppe besteht aus vielen Menschen. Diese Menschen leiten das Projekt "Inklusive Region NL".

In dem Papier steht:
Sie wollen gemeinsam für mehr Inklusion arbeiten. Das Ziel ist: Eine inklusive Region. Das bedeutet: Alle Menschen sollen überall mitmachen können.

Auch andere Menschen aus der Politik haben unterschrieben.

Zum Beispiel: Norbert Dünkel, Felix Locke, die Regierung von Mittelfranken, der stellvertretende Landrat.

Nach dem Treffen wurde die Bewerbung abgeschickt. Die Bewerbung ist für das Siegel „Inklusive Region“.

Am 10. Februar 2026 fand die Inklusionskonferenz statt. Das Ziel der Veranstaltung war einen gemeinsamen Leitgedanken zu entwickeln, der ads Grundlage für die Entwicklung eines gemeinsamen Leitbilds dient. Der Austausch und die Abstimmung über die Ergebnisse wurde im Rahmen des Netzwerkes und anhand eines interdisziplinären Austausches gestaltet.

Am 10. Februar 2026 gab es eine Inklusionskonferenz.

Bei der Veranstaltung ging es um ein gemeinsames Ziel. Die Menschen wollten einen gemeinsamen Leitgedanken entwickeln. Ein Leitgedanke ist eine wichtige gemeinsame Idee. Aus dieser Idee soll später ein gemeinsames Leitbild entstehen.

Ein Leitbild zeigt: Dafür wollen wir gemeinsam arbeiten. Die Teilnehmenden haben sich dazu ausgetauscht. Sie haben in Kleingruppen gearbeitet. Sie haben über ihre Ergebnisse gesprochen.

Es waren Menschen aus verschiedenen Bereichen dabei.

Im Rahmen einer Auftaktveranstaltung werden zentrale Themen, Bedarfe und Erwartungen der Beteiligten gesammelt und dokumentiert. Auf dieser Grundlage werden themenspezifische Arbeitskreise eingerichtet, um inhaltliche Schwerpunkte zu setzen und in den interdisziplinären Austausch zu gehen.

Am 11. März 2025 gab es eine erste Veranstaltung.

Die Veranstaltung war der Start für das gemeinsame Projekt.

Die Teilnehmenden haben über wichtige Themen gesprochen. Sie haben auch über Wünsche und Bedürfnisse gesprochen. Und sie haben gesagt: Was ist ihnen wichtig?

Es wurden Arbeitsgruppen gebildet. Jede Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit einem bestimmten Thema. Die Menschen aus verschiedenen Bereichen tauschen sich miteinander aus.

Alle Ergebnisse wurden aufgeschrieben.